Chargée de mission/Chargé de mission Langage (F/H/X) réf. : 2025-156

Saint-Gilles + déplacements en Fédération Wallonie-Bruxelles

La Direction Recherche et Développement (DRD) occupe une place centrale dans la dynamique de recherche et d’évaluation permettant d’adapter l’ONE à l’évolution des besoins et des connaissances dans son champ de compétences. Elle coordonne, avec les différentes instances concernées, la réflexion stratégique sur les matières transversales au sein de l’ONE. Elle impulse une politique de soutien à la parentalité à travers la mise en place de campagnes, la réalisation d’outils, d'un site dédié et par l’accompagnement d’expériences novatrices. Elle développe en outre une politique de promotion de la santé et d’éducation de celle-ci en intégrant la dimension environnementale. La DRD propose, le cas échéant, des recommandations aux instances politiques sur base de recherches-action menées en interne ou via des appels à projets.

Fonction

Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de mission – Développement du langage et accompagnement des professionnels(les). En tant que tel, vous aurez la fonction appelée « Référent Langage » en interne.

Vous serez chargé(e) d’accompagner, former et soutenir les activités langagières existantes pour les Partenaires enfant-parents (PEP’s), notamment celles initiées pendant la campagne langage menée précédemment, pour constituer un programme cohérent et transversal de soutien langagier en collaboration avec les PEP’s, médecins, volontaires et milieux d’accueil. Vous effectuerez l’analyse et l’évaluation des activités langage existantes dans les consultations et étudierez les aménagements nécessaires en vue de soutenir les professionnels sur le terrain.

• Evaluer les besoins et les difficultés rencontrées sur le terrain au niveau des équipes qui ont inclus le programme dans leur PSP (projet santé parentalité), mais aussi de celles qui ne l’ont pas inclus alors que des besoins ont été clairement identifiés au niveau de leur population ; mettre en avant l’impact de ces actions là où elles sont déjà mises en place grâce à une recherche-action.
• Accompagner des activités de guidance parentale (notamment au travers du suivi et de l’évaluation de l’activité)
• Former les nouveaux PEP’s, coordinateurs et médecins au développement du langage de l’enfant (attitudes et techniques)
• Représenter l’ONE et contribuer au développement d’outils de référence.
• Participer à la rédaction d’articles sur le thème du langage dans divers documents ONE.
• Participer à la création de nouveaux outils à destination des parents en collaboration avec les référentes Education à la Santé (fascicule sur TV/ écrans, problèmes de multilinguisme etc…).
• Emettre des recommandations quant à la mise en œuvre d’un programme de soutien langagier au sein de l’Office et plus particulièrement dans les consultations pour enfant.
• Alimenter les orientations stratégiques de la direction
• Collaborer à des missions transversales avec les autres départements et les services centralisés
• Participer aux réunions de travail en lien avec son activité
• Rédiger des rapports, PV, courriers, …

Profil recherché

• Vous disposez d’un master en logopédie
• Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 1 an en accompagnement parental, en développement du langage de l’enfant et/ou en formation de professionnels
• Une expérience en coordination ou gestion de projet est un atout
• Vous connaissez les outils et programmes langagiers
• Vous maitrisez les techniques de communication écrites et orales
• Vous avez des connaissances dans le pilotage des processus d’évaluation
• Vous appréciez les collaborations et vous inscrivez dans une logique de travail en réseau avec les partenaires internes et externes
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la qualité des actions entreprises
• Vous maitrisez les outils de la bureautique usuelle (word, excel, outlook..)

Offre

• 3.884,20 € bruts mensuels à l’indice actuel & 1 année d’ancienneté) - Echelle barémique 100/1 ;
• Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ;
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ;
• Pécule de vacances ;
• Prime de fin d’année ;
• 27 jours de congé annuel ;
• Jours fériés extra-légaux ;
• Congés du 25/12 au 01/01 ;
• Larges possibilités de formations en cours de carrière ;
• Plage horaire flexible ;
• Télétravail jusqu’à 10 jours par mois ;
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions).

Égalité des chances

L’ONE s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses.

Nos conseillères et conseillers en sélection veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées.

Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leurs demandes d’aménagement nécessaire dans le formulaire.

Postuler

La sélection se déroulera par :

1. Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques le 24/11/2025.

Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (et orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne.

Date limite de candidature : 16/11/2025 inclus

Postuler en ligne

Contact

Bérengère Sobrie  - Conseillère en Recrutement & Sélection

0492/19 40 40