Référente – référent psychologue au SASPE La Hulpe (F/H/X) réf. : 2026-020

La Hulpe

Le Home Reine Astrid est un SASPE : un Service d’Accueil Spécialisé de la Petite Enfance de l’ONE.

Le centre héberge en continu 56 enfants âgés de 0 à 6 ans, dont les parents font face à de grandes difficultés et sont (momentanément) incapables d’en assurer la garde.

Au sein de l'institution, les enfants bénéficient d’un encadrement, de soins et d’accompagnement et une attention particulière est portée à la collaboration avec les familles.

L’objectif est de permettre à l’enfant de continuer à grandir le plus harmonieusement possible, tout en essayant de maintenir des liens avec sa famille.

L’équipe du Home Reine Astrid est pluridisciplinaire et complémentaire. Elle se compose d’agents éducatifs, d’infirmiers/ères, de psychologues, de psychopédagogues, d’assistants sociaux, d’agents de maintenance et d’entretien, d’une équipe de cuisine et d’une équipe administrative.

Fonction

En tant que référent·e psychologue au sein d’un SASPE, vous mettez votre expertise psychologique et psychopédagogique au service du projet d’accueil et du développement global des enfants. Vous veillez à la mise en œuvre cohérente et qualitative des principes pédagogiques, dans une approche centrée sur les besoins individuels de l’enfant, tout en soutenant et accompagnant les équipes éducatives.

Vous jouez un rôle clé de référence clinique et psychopédagogique, de soutien à la parentalité, de prévention des difficultés relationnelles et de réflexion sur les pratiques professionnelles. Vous contribuez activement à l’amélioration continue de la qualité de l’accueil, en étroite concertation avec le responsable d’équipe et les intervenants internes et externes.

• Mettre en œuvre, s’approprier et contribuer à l’élaboration et à l’évolution du projet d’accueil, en veillant à la conformité des pratiques éducatives avec celui-ci, le code de qualité et la Convention internationale des droits de l’enfant.
• Accompagner et soutenir les équipes éducatives dans leurs pratiques professionnelles, en favorisant une réflexion critique, un regard réflexif et une mise en sens des actions menées auprès des enfants.
• Concevoir, développer et faire vivre des outils et pratiques psychopédagogiques à destination des équipes, dans une logique de co-construction et d’amélioration continue.
• Observer le développement global des enfants au sein de leurs différents environnements (unité de vie, école, etc.), assurer un suivi psychopédagogique individualisé et rédiger des rapports d’observation.
• Centraliser les demandes, observations et inquiétudes des équipes et assurer la transmission et la collaboration avec le pédopsychiatre, le psychologue clinicien et les autres intervenants concernés.
• Participer à l’élaboration du projet de vie de l’enfant, soutenir les liens avec les parents et accompagner les étapes de transition vers la famille ou un autre lieu d’accueil.
• Accompagner la réflexion sur l’organisation des unités de vie afin de favoriser le développement de l’enfant et du groupe, en cohérence avec le projet d’accueil.
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux réunions pluridisciplinaires du SASPE, contribuer à la mise en œuvre des décisions et assurer la collaboration avec les partenaires internes et externes (écoles, centres PMS, services sociaux, etc.).
• Offrir un accompagnement aux familles en organisant, observant et encadrant les rencontres parents-enfants.
• Proposaer des outils de soutien à la parentalité et en gérant, en collaboration avec le service social, les situations de tension ou problématiques.
• Rédiger des rapports reprenant les observations réalisées lors des accompagnements familiaux et assurer la transmission des informations utiles aux différents intervenants.
• Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux agents et des étudiants, contribuer aux plans de formation et assurer une veille des connaissances psychopédagogiques et des recommandations de l’ONE.
• Soutenir l’innovation pédagogique et contribuer au fonctionnement général du service, notamment en assurant le remplacement des référents psychologues des autres unités de vie si nécessaire et en garantissant le reporting des actions menées.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un master en sciences psychologiques et vous avez à cœur d’accompagner les enfants et les familles dans leur développement et leur bien-être.
• Vous disposez d’un certificat de bonne vie et mœurs vierge.
• Vous êtes inscrit.e à la commission des psychologues
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans en tant que psychologue ou psychopédagogue dans le secteur de la petite enfance et/ou de l’accompagnement des familles.
• Vous êtes flexible et capable de vous adapter aux contraintes du service (prestations week-end et jours fériés).
• Vous êtes disponible pour travailler selon des horaires variables, avec des prestations pouvant débuter à partir de 7h au plus tôt et se terminer jusqu’à 21h00 au plus tard.
• Vous connaissez et savez appliquer les réglementations et procédures relatives à l’accueil de l’enfant, tout en veillant à la qualité et à la sécurité de son environnement.
• Vous avez une bonne connaissance du réseau psycho-médicosocial de la petite enfance en Fédération Wallonie-Bruxelles et savez collaborer avec les différents partenaires.
• Vous maîtrisez les courants pédagogiques liés à l’accueil de la petite enfance et savez les mettre en pratique dans votre accompagnement.
• Vous comprenez le développement global de l’enfant et ses besoins spécifiques en collectivité (psychologiques, affectifs, hygiéniques, nutritionnels…) et savez y répondre avec sensibilité.
• Vous êtes attentif·ve aux enjeux du soutien à la parentalité et savez accompagner les familles dans leurs relations avec leurs enfants.
• Vous respectez strictement le secret professionnel et faites preuve de discrétion dans toutes vos interventions auprès des enfants, des familles et des équipes.
• Vous savez analyser des situations complexes et poser un regard clair et réfléchi sur chaque enfant et chaque contexte.
• Vous êtes capable de résoudre les problématiques rencontrées et de proposer des solutions concrètes et adaptées.
• Vous placez toujours l’enfant et sa famille au centre de votre action, dans une approche respectueuse et constructive.
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, partager vos observations et soutenir vos collègues dans leur mission.
• Vous êtes reconnu·e pour votre fiabilité et votre engagement professionnel, tout en sachant rester flexible et attentif aux imprévus.
• Vous vous inscrivez dans une démarche d’auto-développement, curieuse et proactive, pour enrichir vos connaissances et vos pratiques.
• Vous communiquez avec clarté et bienveillance, à l’écrit comme à l’oral, et savez rédiger des rapports accessibles et pertinents.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants, notamment la suite Office, pour soutenir votre travail quotidien.

Offre

• 4.355,79 € bruts mensuels à l’indice actuel & 3 années d’ancienneté) - Echelle barémique 100/1 ;
• Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ;
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ;
• Pécule de vacances ;
• Prime de fin d’année ;
• 27 jours de congé annuel ;
• Jours fériés extra-légaux ;
• Larges possibilités de formations en cours de carrière ;
• Plage horaire flexible ;
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions).

Égalité des chances

L’ONE s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses.

Nos conseillères et conseillers en sélection veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées.

Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leurs demandes d’aménagement nécessaire dans le formulaire.

Postuler

La sélection se déroulera en 2 phases :

1. Épreuve écrite ;
2. Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques.

Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (et orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne.

Date limite de candidature : 04/02/2026 inclus

Postuler en ligne

Contact

Elaine Fontaine  - Conseillère en Recrutement & Sélection

0499 77 00 57