Conseillère/Conseiller Ecoles de devoirs (F/H/X) réf. : 2025-084

Saint-Gilles

Le service Ecoles de Devoirs fait partie de la direction Accueil Temps Libre (ATL). Ce service reconnaît, subventionne les Ecoles de Devoirs (EDD) et veille à la qualité de l’accueil dans celles-ci.

Les EDD sont des structures d’accueil des enfants et des jeunes ouvertes après les heures scolaires et indépendantes des écoles. Sur base d’un projet d’accueil, elles développent un travail pédagogique, éducatif et culturel d’accompagnement à la scolarité et de formation citoyenne.

Fonction

Vous collaborez à la mise en œuvre de la mission Accueil de l’ONE, visant à assurer l’autorisation, l’agrément, la reconnaissance, le subventionnement, l’organisation, l’accompagnement, le contrôle et l’évaluation de l’accueil de l’enfant et du jeune de moins de  18 ans en dehors de son milieu familial. Vous êtes le/la référent(e) administratif(ve) et pédagogique des EDD que vous accompagnez.

• Être un relais entre les acteurs du secteur et de l’ONE. Être un interlocuteur de référence en matière de qualité de l’accueil en EDD
• Remettre des avis motivés quant à l’octroi de la reconnaissance, de la subvention, les recours, les dérogations
• Analyser et évaluer les projets d’accueil à la lumière de la législation et de la spécificité de chaque structure ainsi que du public accueilli
• Participer à l’élaboration et/ou la présentation d’outils en lien avec le secteur et la qualité de l’accueil
• Collaborer avec des partenaires internes et externes pour répondre au mieux aux besoins des EDD (réseautage)
• Participer aux travaux de la Commission d’Avis sur les Ecoles de Devoirs
• S’intégrer dans des chantiers propres au service (digitalisation de l’ONE, mise à jour du site internet, groupes de travail avec des partenaires internes et externes, proposition de procédures de travail, …)
• Gérer les demandes de reconnaissance et de subventionnement. Analyser les demandes selon les modalités définies par le Décret. Veiller au respect des critères de reconnaissance et de subventionnement
• Accompagner les EDD dans la mise en œuvre de leurs missions
• Réaliser les visites des EDD sur le territoire de la FWB dans le cadre du traitement d’une demande de reconnaissance, d’un processus d’amélioration de la qualité d’accueil ou d’une problématique spécifique
• Assurer le suivi d’EDD dans leurs démarches administratives et difficultés rencontrées
• Organiser / participer / animer des réunions d’information, des ateliers de réflexion, thématiques ou d’échange de pratiques
• Favoriser, impulser la mise en réseau dans le secteur
• Soutenir la création de nouvelles EDD

Profil recherché

• Vous disposez d’un graduat/bachelier à orientation pédagogique ou sociale
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans la gestion et la mise en œuvre d’outils et/ou dans une fonction de terrain ; ainsi que dans le secteur de l’ATL
• Vous faites preuve de flexibilité et êtes prêt(e) à assurer des visites de terrain sur le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles ; c’est pourquoi la possession du permis B ainsi que d’un véhicule est requise
• Vous connaissez les matières liées à l’accueil de la petite enfance et avez une bonne vision globale de l’ATL
• Vous connaissez ou êtes à même d’appréhender le décret relatif aux écoles de devoirs
• Vous bénéficiez de compétences rédactionnelles et d’une orthographe irréprochable
• Vous avez un esprit analytique et savez où chercher les bonnes informations
• Vous êtes une personne autonome, proactive et capable de prendre des initiatives
• Vous avez le sens de la communication et êtes à l’aise pour vous exprimer en public
• Vous bénéficiez de qualités relationnelles et appréciez tant le travail en équipe, qu’avec les collaborateurs d’autres services internes et externes
• Vous vous adaptez facilement aux différentes situations ainsi qu’à la polyvalence de vos tâches
• Vous utilisez facilement la suite Office (Word, Outlook, …) et êtes particulièrement à l’aise avec les fonctionnalités de base d’Excel
• Vous faites preuve d’éthique et de déontologie professionnelle

Offre

• 2.833,70 € bruts mensuels à l’indice actuel & 1 année d’ancienneté) - Echelle barémique 250/1;
• Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ;
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ;
• Pécule de vacances ;
• Prime de fin d’année ;
• 27 jours de congé annuel ;
• Jours fériés extra-légaux ;
• Congés du 25/12 au 01/01 ;
• Larges possibilités de formations en cours de carrière ;
• Plage horaire flexible ;
• Télétravail jusqu’à 10 jours par mois ;
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions).

Égalité des chances

L’ONE s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses.

Nos conseillères et conseillers en sélection veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées.

Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leurs demandes d’aménagement nécessaire dans le formulaire.

Postuler

La sélection se déroulera en 2 phases :

1. Épreuve écrite;
2. Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques.

Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (et orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne.

Date limite de candidature : 22/06/2025 inclus

Postuler en ligne

Contact

Deborah Salemi   - Conseillère en Recrutement & Sélection

0493/31.48.66