Gestionnaire de projets SOS Enfants mi-temps - (F/H/X) réf. : 2025-036

Saint-Gilles + déplacements fréquents en FWB (principalement Namur et La Hulpe)

Le service de Coordination et Appui en matière de Prévention et Protection de l’enfant (CAPP) a parmi ses missions principales, celle de coordonner et de soutenir le travail des équipes SOS Enfants, compétentes pour prendre en charge les situations suspectées ou avérées de maltraitance infantile. Ainsi que de coordonner les Services Spécifiques d’Accompagnement la Parentalité (SSAP), compétents dans le soutien aux familles : Espaces Parents dans la Séparation (EPS), Lieux de Rencontre Enfants Parents (LREP), Services d’Accompagnement des Familles (SAF) et Services d’Accompagnement Périnatal (SAP).

Le service CAPP encadre également le travail des référents maltraitance, ayant pour mission d’accompagner les PEP’s confrontés à une situation de vulnérabilité ou de maltraitance infantile.

Enfin, le service CAPP, assure la gestion de certains projets pilotes.

Fonction

En tant que gestionnaire de projets au sein du service CAPP, vous assurez la gestion de différents projets de prévention et d’accompagnement de professionnels en lien avec la maltraitance infantile. Vous assurez, plus spécifiquement, la coordination des 15 équipes SOS Enfants. Vous gérez le pilotage de vos projets en fonction des objectifs fixés par la responsable du service et du cadre légal et budgétaire de l’ONE.

Vous avez pour missions principales :

• Accompagnement des équipes SOS Enfants
• Représentation du service CAPP en tant qu’interlocuteur privilégié des équipes SOS Enfants
• Organisation et animation des réunions des coordinateurs des équipes (CCEM)
• Participation au CAEM (Comité d'Accompagnement de l'Enfance Maltraitée)
• Collaboration avec différents partenaires publics et associatifs
• Lien avec les Fédérations des équipes SOS Enfants
• Travail en binôme avec le pôle administratif du Service CAPP (secrétariat, gestion des subsides et plan de formation)
• Réflexion autour de l’évolution du secteur et de ses besoins

Vous offrez, par ailleurs, un support au responsable du service dans ses missions et pour toutes les questions concernant la maltraitance infantile.

• Participer et organiser des réunions et ainsi assurer un accompagnement global
• Être la personne de contact pour le terrain dans le cadre des missions du service
• Mettre à disposition ses compétences lors de l’organisation de rencontres avec les partenaires du secteur
• Assurer une veille informative des données du secteur afin d’alimenter et d’actualiser les sites Intranet et Internet de l’ONE
• Participer à l'analyse des demandes des services d’accompagnement et collaborer à la mise en œuvre des réponses
• Participer à l’analyse des besoins en matière d’accompagnement (qualité, formation, …)
• Participer à la rédaction de rapports de synthèse, d’études scientifiques, de publications statistiques et d’exposés en lien avec les thématiques étudiées
• Rendre compte des activités réalisées et assurer une valorisation scientifique des travaux effectués au niveau local et international
• Construire, développer et cultiver des relations avec des personnes ressources et des experts internes et externes

Profil recherché

• Vous disposez d’un master en sciences humaines et/ou sociales (criminologie, droit, sciences de l’éducation, sciences politiques, sciences psychologiques, sciences sociales, sociologie), sciences de la santé publique, anthropologie ou communication.
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum<s> </s>dans la gestion de projets<s> </s>dans le domaine de la maltraitance infantile
• Avoir évolué au sein d’une équipe SOS Enfants ou collaboré étroitement et de manière prolongée avec l’une d’entre elles est un atout
• Vous connaissez le réseau psycho-médico-social en lien avec les questions de maltraitance infantile
• Vous êtes disposé à vous approprier les matières relatives à l’ONE et les politiques nationales et internationales en matière de vulnérabilités, d’enfance maltraitée et de l’aide et protection de la jeunesse
• Vous bénéficiez de compétences rédactionnelles
• Vous êtes autonome dans la gestion de votre travail (capacité d’initiative, de discernement, d’organisation) mais êtes capable de travailler en équipe en vous alignant sur les objectifs communs
• Vous avez l’esprit d’équipe : vous favorisez une ambiance positive et créez un sentiment d’appartenance
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous communiquez efficacement : la fonction implique de nombreuses collaborations internes et externes
• Vous êtes curieux(se), ouvert(e) au changement, faite preuve de flexibilité et de polyvalence
• Vous avez un naturel fédérateur et une capacité à défendre vos projets

Offre

• 2.135,20 € bruts mensuels à l’indice actuel & 3 années d’ancienneté) - Echelle barémique 100/1 ;
• Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ;
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ;
• Pécule de vacances ;
• Prime de fin d’année ;
• 27 jours de congé annuel ;
• Jours fériés extra-légaux ;
• Congés du 25/12 au 01/01 ;
• Larges possibilités de formations en cours de carrière ;
• Plage horaire flexible ;
• Télétravail jusqu’à 10 jours par mois ;
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions).

Égalité des chances

L’ONE s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses.

Nos conseillères et conseillers en sélection veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées.

Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leurs demandes d’aménagement nécessaire dans le formulaire.

Postuler

La sélection se déroulera par :

1. Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques le 06/06/2025.

Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (et orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne.

Date limite de candidature : 27/05/2025 inclus

Postuler en ligne

Contact

Elaine Fontaine  - Conseillère en Recrutement & Sélection

0499/77.00.57