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Papa, co-parent ? Le congé de naissance passe à 20 jours !

Depuis le 1er janvier 2023, chaque co-parent travaillant comme salarié ou indépendant, à temps plein ou partiel, a droit à 20 jours d’absence (ou 40 demi) dans les 4 mois à dater du jour de l'accouchement.

En 2021, le nombre de jours du congé de naissance (ex-congé de paternité) était passé de 10 à 15. Ce 1er janvier 2023, 5 jours supplémentaires ont été ajoutés.

Durant les 3 premiers jours du congé de naissance, le travailleur ou la travailleuse conserve sa rémunération complète à charge de l’employeur. Les 17 jours suivants, il ou elle reçoit une allocation de sa mutualité, correspondant à 82% du salaire brut perdu.

En cas de naissance multiple, le droit au congé de naissance n’est reconnu qu’une seule fois.

S’il y a de quoi se réjouir pour les familles qui accueilleront un enfant en 2023, on peut aussi pointer l’insuffisance de cette mesure en comparaison à ce qui est offert ailleurs, notamment dans les pays scandinaves.
 

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