Responsable de la Direction Santé (F/H/X)

Saint-Gilles - CDI - 38h/sem - réf: 2026-106

La Direction Santé est responsable du contenu scientifique de l’ensemble des actions relatives à la santé mises en place par l’ONE, ainsi que de la mise en application de la politique de santé publique définie par les autorités politiques. Elle assure, entre-autres, la gestion du Programme de vaccination de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Fonction

Contexte : L’ONE est engagé dans une réforme de son organisation. Dans ce cadre, l’actuelle Direction Santé évoluera pour devenir l’entité « Enfance et Santé », intégrée au futur Centre de Connaissances et d’Innovation. Cette évolution vise à renforcer la cohérence, la transversalité et l’impact des politiques de santé et d’enfance de l’ONE.

La fonction s’exerce au sein de l’Administration centrale, avec possibilité de télétravail. Elle requiert des déplacements sur le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles et, la présence aux collèges médicaux, colloques et séminaires scientifiques. Des déplacements à l’étranger - très peu et occasionnels – sont à prévoir.

Responsabilités : En tant que Responsable de la Direction Santé, vous contribuez à l’organisation, la cohérence et l’évaluation de toutes les initiatives relatives aux politiques de santé publique en Fédération Wallonie Bruxelles en vue de proposer une vision globale stratégique et cohérente de la prévention, de lutter contre les inégalités de santé dès la petite enfance, d’optimiser l’impact des politiques publiques et de renforcer la gouvernance et la collaboration entre les acteurs du terrain.

Vous assurez la cohérence, la qualité et l’intégration des actions de santé en garantissant la convergence des actions médicales et psycho-médicosociales avec les politiques de santé publique et les référentiels scientifiques, en assurant leur cohérence, leur qualité et leur intégration transversale, tout en coordonnant les acteurs médicaux et en soutenant les professionnels et partenaires.

Vous dirigez, par délégation et/ou supervision managériale sur la base des principes de management de l’institution, les services de la Direction : PSE (promotion de la santé), Vaccination, EDUS (éducation à la santé), santé dans les milieux d’accueil, diététique, communication, secrétariat et pilotez les programmes de santé (vaccination, dépistages néonataux d’anomalies congénitales et de la surdité (en FWB), ainsi que des troubles visuels et autres) dans les structures ONE. Ceci en vous appuyant sur les équipes, les médecins adjoints et les gestionnaires de programmes de santé et en collaboration avec les Collèges médicaux et experts dans le domaine.

Vous assurez la gouvernance, la coordination, la représentation et la transformation de la Direction Santé, en contribuant à l’élaboration et à l’évolution de la politique de santé publique, en accompagnant les autres entités de l’ONE, en appuyant les collèges médicaux et le conseil médical dans l’élaboration et l’application des normes de bonnes pratiques des médecins de terrain et l’évaluation de celles-ci, en coordonnant la représentation de la direction dans les instances internes et externes, en développant les collaborations, en représentant l'ONE et en établissant les conventions nécessaires avec les partenaires, à tous les niveaux de pouvoir en Belgique (niveau fédéral, niveau régional) et à l’international (e.a. niveau européen, OMS).

Vous valorisez les données médicales et soutenez l’amélioration continue en veillant à la gestion, à l’exploitation et à la valorisation des données récoltées (BDMS, PSE, et autres) afin d’éclairer la décision, renforcer l’évaluation des actions, soutenir les missions de l’ONE dans le cadre du contrat de gestion et contribuer à l’amélioration continue de la santé et du bien-être des bénéficiaires.

Profil recherché

• Vous disposez d’un titre de master en médecine ainsi que d’un diplôme complémentaire certifié - master de spécialisation - dans l’une des matières suivantes : santé publique, médecine préventive, médecine scolaire
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans en management d’équipe (d’une cellule, service, département (prise en charge de l’organisation/ suivi des activités de collaborateurs, particulièrement dans un contexte de transformation))
• Vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine de la petite enfance et de l’enfance (activités cliniques ou préventives) ainsi que dans le domaine de la santé publique
• Vous avez un bon niveau de compréhension écrite (scientifique) de l’anglais (sans rédaction écrite active) et un bon niveau de compréhension orale et écrite du néerlandais (dans le cadre de réunions externes au Fédéral)
• Une expérience professionnelle utile dans le domaine scientifique (participation à des recherches et/ou des publications, récolter et traiter des données scientifiques) est un atout considérable
• Vous maîtrisez les enjeux de la vaccination, des maladies infectieuses, de la médecine préventive et de la médecine scolaire
• Vous connaissez les politiques publiques en matière d’enfance, de santé publique et de promotion de la santé
• Vous maîtrisez le développement de l’enfant (0 à 18 ans) et adoptez une approche systémique intégrant la femme enceinte, l’enfant et sa famille
• Vous connaissez les acteurs et les approches des secteurs de la santé, du social, de l’éducation et de l’enfance
• Vous exercez un leadership inspirant et mobilisez les équipes grâce à un management participatif, responsabilisant et orienté résultats
• Vous développez des relations de confiance et des partenariats durables avec les parties prenantes internes et externes
• Vous faites preuve d’intégrité, d’engagement et représentez l’institution avec professionnalisme
• Vous gérez les situations complexes, les priorités et accompagnez les transformations organisationnelles
• Vous faites preuve d’analyse, de vision stratégique et favorisez le développement continu des compétences et de l’organisation

Offre

• 6.895,27 € bruts mensuels à l’indice actuel & 3 années d’ancienneté) - Echelle barémique 120/3 ;
• Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ;
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ;
• Pécule de vacances ;
• Prime de fin d’année ;
• 27 jours de congé annuel au pro rata des prestations;
• Jours fériés extra-légaux ;
• Congés du 25/12 au 01/01 ;
• Larges possibilités de formations en cours de carrière ;
• Plages horaires flexibles ;
• Télétravail jusqu’à 10 jours par mois au pro rata des prestations ;
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions).

Égalité des chances

L’ONE s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses.

Nos conseillères et conseillers en sélection veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées.

Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leurs demandes d’aménagement nécessaire dans le formulaire.

Recevabilité des candidatures 

Seules les candidatures complètes, introduites dans les délais impartis, seront déclarées recevables.

Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre les documents suivants :

• un curriculum vitae rédigé en français ;
• une lettre de motivation ;
• une copie du diplôme requis. (Les candidats titulaires d'un diplôme obtenu à l'étranger doivent impérativement joindre une décision d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.)

Toute candidature incomplète, ne comportant pas l'ensemble des documents requis ou ne satisfaisant pas aux conditions précitées, sera déclarée irrecevable et ne sera pas examinée.

Postuler

La sélection se déroulera en 2 phases :

1. Assessment center ;
2. Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques.

Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (et orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne.

Date limite de candidature : 15/09/2026 inclus

Postuler en ligne

Contact

Deborah Salemi   - Conseillère en Recrutement & Sélection

0493/31.48.66