Conseiller.ère juridique (F/H/X) réf. : 2026-006

Saint-Gilles

La Direction Juridique assure notamment la gestion des plaintes, des recours et des procédures judiciaires à l'encontre des structures dont l’ONE a la charge. A l'égard tant du public que des professionnels de l'enfance, elle fournit une aide juridique de première ligne ou met en contact avec des organismes susceptibles d’aider.

Fonction

En tant que conseiller·ère juridique, vous mettez votre expertise au service des missions de l’ONE. Vous apportez un appui juridique aux collaborateur·rices internes ainsi qu’aux partenaires et usager·ères externes, dans les matières législatives et réglementaires applicables à l’ONE, en particulier dans les domaines de la petite enfance et du secteur public.

Vous jouez un rôle clé de référence juridique, de conseil, de prévention des risques et de diffusion de l’information juridique, tout en contribuant activement à la formation et à l’accompagnement des équipes.

Vos tâches :

• Apporter un conseil et une expertise juridiques aux directions, services internes et opérateurs externes de l’ONE.
• Identifier et analyser les problématiques juridiques, émettre des avis et proposer des solutions adaptées.
• Assurer le traitement des plaintes, litiges et dossiers contentieux, en lien avec les partenaires internes et externes.
• Accompagner juridiquement les marchés publics et les procédures contractuelles (cahiers des charges, contrats, conventions, suivi).
• Assurer une veille juridique, diffuser l’actualité réglementaire et mettre à jour les contenus juridiques de l’Intranet et du site Internet.
• Animer des formations et séances d’information juridiques et contribuer à la transmission des connaissances au sein de l’ONE.
• Gérer les relations avec les conseillers externes (avocats, juristes, notaires) et orienter les demandes du public vers les interlocuteur·rices compétent·es.
• Accompagner les projets à enjeux juridiques, notamment dans le domaine des TIC et de l’intelligence artificielle.
• Contribuer aux projets transversaux, aux orientations stratégiques et à l’amélioration des procédures.
• Rédiger les documents juridiques nécessaires (notes, rapports, courriers) et représenter l’ONE dans des réunions, groupes de travail ou événements professionnels.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un master en droit. Une spécialisation en droit des technologies de l’information et de la communication (TIC) ou un master en droit numérique constitue un atout.
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans la gestion de dossiers juridiques. Une expérience concrète dans le domaine de missions juridiques liées à la gestion de données de données, en particulier les données de santé ou une expérience concrète dans le domaine de missions juridiques liées au domaine du droit des technologies de l’information et de la communication (Droit des Communications électroniques - - E-Gouvernement - Propriété intellectuelle -, IA, etc.) constitue un atout.
• Idéalement, vous avez une bonne compréhension du néerlandais.
• Vous faites preuve d’une curiosité intellectuelle.
• Vous bénéficiez d’une bonne compétence rédactionnelle (niveau orthographique et grammatical très bien développé, rédaction de documents sur base d’une analyse ciblée des données et d’un jugement critique de l’information, …).
• Vous êtes une personne flexible et êtes capable de vous adapter : la fonction implique de nombreux partenariats internes et externes. Vous vulgarisez l’information tant à l’oral qu’à l’écrit afin qu’elle soit compréhensible par tous.
• Vous travaillez avec organisation et rigueur, vous avez le sens des responsabilités, vous anticipez et appréciez la charge de travail pour la planifier, vous décelez les urgences et les priorités, acceptez les imprévus et recherchez les solutions.

Offre

• 3.994,90 € bruts mensuels à l’indice actuel & 2 années d’ancienneté) - Echelle barémique 100/1 ;
• Titres-repas de 6,60 €/jour presté (retenue de 1,24 €) ;
• Transports en commun gratuit (domicile/lieu de travail) ;
• Pécule de vacances ;
• Prime de fin d’année ;
• 27 jours de congé annuel ;
• Jours fériés extra-légaux ;
• Congés du 25/12 au 01/01 ;
• Larges possibilités de formations en cours de carrière ;
• Plage horaire flexible ;
• Télétravail jusqu’à 10 jours par mois ;
• Assurance hospitalisation & avantages sociaux (sous conditions).

Égalité des chances

L’ONE s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses.

Nos conseillères et conseillers en sélection veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées.

Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leurs demandes d’aménagement nécessaire dans le formulaire.

Postuler

La sélection se déroulera en 2 phases :

1. Épreuve le 29/01/2026 ;
2. Entretien de sélection portant sur la motivation et les compétences humaines et techniques le 17/02/2026.

Sur base du nombre de candidatures reçues, nous nous réservons le droit de limiter le nombre de candidatures en adéquation avec les critères de diplôme (et orientation) et d’expérience éventuelle. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles prioritairement au personnel interne.

Date limite de candidature : 25/01/2026 inclus

Postuler en ligne

Contact

Laurane Lecoq  - Conseillère en Recrutement & Sélection

0492 19 52 70