Découvrez Notreplandeformation.be, la plateforme dédiée aux plans de formation pour les secteurs de l’accueil des 0-18 ans !

Né d’un partenariat entre l’APEF (Association Paritaire pour l'Emploi et la Formation) et l’ONE, Notreplandeformation.be constitue une aide pédagogique concrète pour élaborer, implémenter et ajuster des plans de formation. Découvrez-la dès maintenant !

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Spécifiquement conçu pour les secteurs de l’accueil des 0-18 ans, Notreplandeformation.be est destiné à toute personne impliquée dans la gestion des compétences et des actions formatives au sein de son lieu d'accueil.

 

Pourquoi mettre en place un plan de formation ?

  • Pour questionner les pratiques d’accueil, induire une réflexivité, et remettre au centre la qualité du service rendu au bénéficiaire.
  • Pour faire évoluer ses pratiques en matière de formation, d’accueil, de gestion d’équipe, d’évaluation…

 

Quels contenus trouver sur Notreplandeformation.be ?

  • Des tests de positionnement courts et simples sur ses pratiques (d’accueil et de formation)
  • Des outils pratiques, des canevas, des ressources…
  • Prochainement : la possibilité de se créer un compte en ligne pour élaborer son plan de formation à son rythme et centraliser tous ses documents institutionnels
  • Un service conseil

Les contenus mis à disposition gratuitement sont destinés à être réappropriés par chaque milieu d’accueil selon sa situation.

 

Notreplandeformation.be, la plateforme sœur de Moncarnetdebord.be

Proches dans leur charte graphique, leur genèse et dans leurs objectifs, les deux plateformes ont malgré tout des destinataires différents :

  • Moncarnetdebord.be est destiné aux individus, aux (futur•e•s) professionnel•le•s souhaitant :
    • mener une réflexion personnelle sur leurs objectifs, projets, missions et compétences
    • piloter davantage leur parcours professionnel et de formation
  • Notreplandeformation.be est destiné aux collectifs, aux équipes, aux institutions souhaitant :
    • favoriser une participation active du personnel aux actions de formation
    • réussir la transition induite par la Réforme MILAC (obligation pour chaque PO d’élaborer un plan de formation concerté)
    • développer une politique de gestion des compétences cohérente et juste en y intégrant les questions de bien-être au travail

 

Une version test en cours de construction

Plusieurs pages et dossiers sont encore en cours de construction. Il s’agit d’une nouvelle plateforme qui se veut être un projet en constante évolution. Vous êtes donc invité•e à surfer régulièrement sur la plateforme cet été pour constater ses ajouts et changements.

 

Plus d’infos ?