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Ethos des équipes SOS Enfants : quel modèle et quelle identité aujourd’hui ?

19.05.2025

Objectifs de la recherche

Commanditée par l’ONE en 2023, cette recherche a été menée par le Centre de Recherche en Inclusion Sociale (CeRIS) et l'Université de Mons (UMons). Elle porte sur le modèle d’intervention des équipes SOS Enfants, partant du constat d’une grande hétérogénéité des pratiques sur le terrain.

Créées en 1985, subventionnées et agréées par l’ONE depuis 2004, les équipes SOS Enfants jouent un rôle essentiel dans la prévention et la prise en charge des situations de maltraitance. Depuis leur création, ces équipes ont fait face à d'importantes évolutions : transformation des formes de maltraitance, diversification des modèles familiaux, réorganisation du réseau et de l’articulation entre les secteurs concernés (Aide à la jeunesse, hôpitaux, etc.).

La recherche visait à :

  • analyser le fonctionnement des équipes SOS Enfants,
  • évaluer les tendances en matière de signalements et de durée des prises en charge,
  • identifier les disparités observées entre équipes,
  • fournir des recommandations pour garantir une meilleure cohérence des pratiques.

Au-delà des chiffres, il s’agissait de réfléchir à ce qui constitue aujourd’hui l’identité commune des équipes SOS Enfants, à travers leurs manières d’être et d’agir, leur travail en réseau et les stratégies de priorisation mises en œuvre.

Une méthodologie mixte

Pour mener à bien ce travail, l’équipe de recherche a croisé deux approches complémentaires :

  • une analyse qualitative, fondée sur des entretiens avec des équipes SOS Enfants et leurs partenaires institutionnels,
  • une analyse quantitative, à partir des données issues de la base IMISOS.

Des recommandations pour consolider le dispositif

Le rapport met en lumière les conditions de travail des équipes et propose une série de recommandations structurées autour de quatre axes :

  • rôles et missions,
  • travail en réseau,
  • travail de terrain,
  • moyens disponibles.

Rapport de recherche

Le rapport complet est disponible sur demande par mail : secretariat.drd(at)one.be.

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